Swoją już pięcioletnią misję Akanza Sp. z o.o. realizuje poprzez budowanie długotrwałych relacji biznesowych z naszymi partnerami oraz wyznając zasadę, że tworzenie oprogramowania to gra zespołowa, gdzie sukcesem jest powodzenie biznesowe naszych partnerów.
W związku z powyższym nasza firma opracowała własną strategię CSR (Corporate Social Responsibility), którą sukcesywnie realizuje od 2017 roku. W odpowiedzialnym sposobie funkcjonowania naszej firmy uwzględniamy interesy naszych pracowników, klientów oraz lokalnej społeczności z uwzględnieniem zrównoważonych sposobów oraz zachowania szacunku, przyczyniając się tym samym do wzrostu konkurencyjności przedsiębiorstwa.
Na etapie budowania strategii naszego przedsiębiorstwa skupiliśmy się na trzech typach relacji: z naszymi klientami, z personelem oraz ze społecznością lokalną.
Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy są naszym kluczowym kapitałem. Dlatego pragniemy dla nich budować przyjazne oraz kreatywne środowisko pracy. Naszych pracowników stymulujemy poprzez prowadzenie działań edukacyjnych stwarzających możliwość rozwoju i podnoszenia ich kompetencji. Co więcej, wprowadzenie optymalnych, przejrzystych systemów zarządzania, monitorowania czasu pracy jak i kosztów rentowności projektów pozwala na swobodną i efektywną pracę. Promujemy równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oraz dbamy o integrację pracowników. Dzięki klubowi ATS Akanza Lublin nasi pracownicy mogą odbyć również wolontariat na rzecz inicjatyw prospołecznych.
Nasza firma podchodzi uczciwie oraz rzetelnie do zobowiązań biznesowych. Zadowolenie naszych kontrahentów jest mierzalną miarą naszego sukcesu, dlatego pragniemy aby darzyli nas zaufaniem. Regularnie wdrażamy nowe narzędzia, które umożliwiają obustronną komunikację. Jesteśmy odpowiedzialni za utrzymanie projektów naszych klientów oraz sukcesywne eliminowanie pojawiających się barier. Co najważniejsze, terminowo realizujemy wszystkie zobowiązania finansowe. Posiadamy kwalifikacje niezbędne w naszej branży. Nasz profesjonalizm oraz fachowe doradztwo merytoryczne przyczynia się do dostarczania wyłącznie prawdziwych informacji dotyczących naszej oferty.
Odpowiedzialność naszej firmy dotyczy także praktyk związanych z edukacją lubelskich liceów oraz uniwersytetów. Regularnie kształcimy młode talenty z zakresu przedsiębiorczości oraz Nowych Technologii. Organizacja zajęć z programowania dla dzieci oraz młodzieży również nie jest nam obca. Jeżeli Twoja placówka ma ochotę zaprosić nas na wykład lub lekcje przedsiębiorczości pisz śmiało!
Wszelkie formy aktywnego spędzania wolnego czasu nie są nam obce. W ramach realizacji naszej strategii odpowiedzialnego biznesu, w 2019 roku powołaliśmy klub tenisa stołowego ATS Akanza Lublin, grający obecnie w II lidze Lubelskiego Okręgowego Związku Tenisa Stołowego. Dzięki regularnym treningom oraz organizacji Mistrzostw firm IT w tenisie stołowym oraz meczów pokazowych profesjonalistów promujemy aktywny tryb życia-niezmiernie ważny przy siedzącym trybie pracy zawodowej. Za główny cel postawiliśmy sobie popularyzację tenisa stołowego wśród pracowników branży IT oraz przestrzeni do rywalizacji sportowej dla graczy z całej Polski.
Niesienie pomocy osobom, które tego potrzebują uważamy za nasz moralny obowiązek. Dlatego też regularnie wspieramy materialnie oraz promocyjnie Lubelskie Hospicjum dla Dzieci im. Małego Księcia. Podczas Mistrzostw firm IT w tenisie stołowym czynnie zbieramy środki na materiały opatrunkowe oraz sprzęt medyczny dla podopiecznych hospicjum. W 2020 roku również planujemy zorganizować drugą edycję Mistrzostw, aby przekazać ośrodkowi jeszcze większe środki.